08 Oct Haz que tu viaje de incentivo sea más que solo “un día libre”
¿Sabías que el 68.5% de la fuerza laborar en Estados Unidos no se encuentra comprometida con su empresa? Por esto debes iniciar a planear tu evento con un propósito especifico en mente. Un gran tip es acercarte a tu CEO, investiga que es lo que le preocupa y trabaja en ello. Los viajes de incentivo efectivos incrementan la comunicación, el sentido de pertenencia y le dan a tus invitados una contundente respuesta al ¿Para qué nos estamos reuniendo?
Es fundamental generar sentido de compromiso entre tu equipo. Asegúrate de que tus invitados ven el evento como una experiencia emocionante. Puedes utilizar apps para mantener el interés durante y después del evento.
La motivación es contagiosa. Un gran ponente que crea genuinamente en las metas y valores de tu empresa garantizará una mayor taza de participación y propiciará una cultura positiva.
Conoce a tu personal. No todos los equipos trabajan de la misma manera, por lo que no puedes adivinar que es lo que va a funcionar. Básate en datos y psicología de los participantes.
Los programas de inventivo pueden mejorar el desempeño de los participantes en un 22%. Este resultado depende de que tanto el evento puede influenciar la motivación de los participantes: Habilidad x Motivación = Desempeño.
A continuación, te decimos los pasos para diseñar un programa de incentivo efectivo:
1- Plantea objetivos.
2- Analiza tu audiencia.
3- Investiga hechos.
4- Crea reglas, estructura y presupuesto.
5- Establece reglas para dar recompensas.
6- Comunica el programa.
7- Dales seguimiento a tus resultados.
8- Cumple con las recompensas.
9- Evalúa.
10- Festeja los logros.
¿En tu experiencia cuales han sido los factores clave para crear un programa de incentivo efectivo? Esperamos leer tu opinión pronto.
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